导语：

  家居行业再迎重磅政策催化。

  新华社动静，6月29日召开的国务院常务会议，审议经由过程《关在增进家居消费的若干办法》，就增进家居消费摆设相干行动；而细分到装修装潢行业，鞭策其高质量成长的要害则在在“人”。

  为此，7月12日，全国工商联家具装潢业商会施工专业委员会主办，新浪家居、年夜国中居协办，并由依诺岩板瓷砖作为承办单元，将在北京召开2023首届家居财产精英年夜会暨“了不得的工长”颁奖盛典。

  本次年夜会将在现场表扬优异的工长、工人，打造财产�����hth.txt工人高端智库，以此为焦点聚合财产链上下流对施工质量尺度的晋升，延续引领行业高质量成长。

  6月29日，国常会审议经由过程了《关在增进家居消费的若干办法》，再次明白了家居行业作为恢复和扩年夜消费的重点范畴。

  此中，一方面要求增进家居消费的政策要与老旧小区革新、室第适老化革新等政策跟尾共同、协同发力，构成促消费的协力。另外一方面，则要求提高供给质量和程度，进一步加强居平易近消费意愿，助力糊口品质改良。

  但值得存眷的是，当下装潢装修行业供给却处在质量条理不齐的状况——从丈量、设计再到施工、验收等，家装环节冗杂，流程工期较长，而且触及专业常识多、专业壁垒较高，这也使得施工进度不成控、交付品质良莠不齐等成为行业持久痛点。

  这此中，履约和交付作为影响客户满足度最为主要的环节，都跟“人”的办事能力密不成分。因此要想晋升用户体验感、增添用户信赖度，从底子上实现财产真个迭代进级，就必然要鞭策家装行业工人的职业化扶植，助力工人更好地去办事客户。

  另外一方面，家装行业“用工荒”的困难，也指向了家装工人财产化扶植。

  曩昔很长一段时候，家装工人与脏、苦、累、没归属感、没体面等直接联系关系，使得该职业后继乏人，春秋“断层”现象很是较着。查询拜访显示，城市的泥瓦工平均春秋已跨越45岁，70后、80后是装修工人步队的主体，乃至60后也还很年夜占比活跃在装修施工一线，年青一代愿意从事该职业的人数少之又少。

  而经由过程鞭策家装工人财产化扶植，让客户满足的同时也让办事者从工作中取得成绩感、庄严感和归属感，从年青人身上实现该职业的本质进级、技术进级、办事进级。

  是的，不论是鞭策家装行业高质量成长，仍是破局今朝行业一工难求的状态，都指向家装财产工人扶植。

  此中一年夜要害在在从头界说财产工人价值，打造施工交付这个职业的全新职业高傲感、职业声誉感、职业归属感。这一方针并不是一挥而就，需要多方的配合尽力来完成。

  为此，日前，全国工商联家具装潢业商会施工专业委员会正式启动，并结合全国工商联人材中间倡议制订并实行《装潢装修财产工人培养打算》，打算用3-5年时候，整合多方资本，培养与现代装潢装修财产相匹配、具有工匠精力和高级技术的千名工长和万名财产工人，助推中国度居装潢财产高质量成长，构建现代家居财产系统，知足人们对夸姣家居糊口的需要。

  而行将在7月12日举行的2023首届家居财产精英年夜会暨“了不得的工长”颁奖盛典，恰是实现该“千”“万”方针主要的一环。

  本次年夜会聚集60余个家居建材行业头部品牌，包括卫浴、门窗、地板、定制家居、辅材、家电、家具等多品类，聚百口装行业上下流全财产链头部品牌代表。以本次家居财产精英年夜会为端头，开启行业对装修财产工人职业化的存眷，从而废除行业痛点，晋升消费者体验，从底子上实现财产真个迭代进级。

  而列位企业代表也将在全行业注视下，以三场岑岭论坛对话，摸索消费进级海潮下的产物改革，破局施工办事痛点，终究以上游聚合实现品质交付。

  本次勾当还将在现场授与百位工长“了不得的工长”声誉称号，对工人们暗示感激，让有庄严的办事者获得奖赏。

  当下家装行业处在转折点，而作为一个以人力为驱动的办事型行业，变化焦点就在在鞭策办事者职业化，助力办事者对客户好。

  全国工商联家具装潢业商会施工专业委员会但愿经由过程本次年夜会，以声誉表扬情势完美办事者职业化系统，让办事者具有庄严感和归属感，构成财产的正轮回，终究为行业“会聚好家装”，为消费者“共铸幸福家”。（文/新浪家居 梁佳）